کوچینگ استعدادیابی؛ اولین قدم برای کشف رسالت و شروع مسیر شغلی

مقدمه

همه ما در زندگی لحظه‌ای داشته‌ایم که از خود پرسیده‌ایم: «واقعاً در چه چیزی استعداد دارم؟ مسیر درست من کجاست؟» این پرسش ساده، دروازه‌ای است به دنیای استعدادیابی، جایی که ما می‌توانیم توانمندی‌های واقعی خود را کشف کنیم و رسالت زندگی‌مان را بشناسیم.
من هم مانند بسیاری از شما روزی در نقطه‌ای ایستاده بودم که نمی‌دانستم چه کاری با روح و ارزش‌هایم هماهنگ است. اما وقتی به مسیر استعدادیابی وارد شدم، کم‌کم چشم‌اندازی روشن برای آینده‌ام ترسیم شد.

محمد تشکری بیزینس کوچ و کوچ استعدادیابی 

استعدادیابی چیست و چرا مهم است؟

استعدادیابی فرآیندی است برای شناخت توانایی‌های درونی که به‌طور طبیعی در وجود ما قرار دارند. این توانایی‌ها می‌توانند به ما کمک کنند:

• مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنیم،

• از اتلاف وقت در کارهایی که دوستشان نداریم جلوگیری کنیم،

• و با انگیزه‌ای عمیق‌تر به زندگی و کار ادامه دهیم.

???? تفاوت استعداد و مهارت

• استعداد چیزی است که به‌صورت ذاتی در وجود ما هست، مثل توانایی ارتباط‌گیری یا خلاقیت.

• مهارت چیزی است که با تمرین و آموزش به دست می‌آید، مثل زبان برنامه‌نویسی یا رانندگی.

وقتی استعداد خود را بشناسیم، مهارت‌ها را هم هوشمندانه‌تر انتخاب می‌کنیم.

ارتباط استعدادیابی با رسالت و چشم‌انداز

کشف استعداد تنها یک بخش از ماجراست. برای اینکه زندگی ما معنا پیدا کند، باید استعدادهایمان را در خدمت رسالت و چشم‌اندازمان به کار بگیریم.

• رسالت (Mission): چرا اینجا هستم و چه پیامی برای دنیا دارم؟

• چشم‌انداز (Vision): به کجا می‌خواهم برسم و آینده آرمانی من چیست؟

✨ تجربه شخصی:
یادم هست زمانی که فقط دنبال درآمد بودم، هیچ‌وقت رضایت عمیقی در کار حس نمی‌کردم. اما وقتی رسالت خودم را نوشتم و چشم‌اندازم را روشن کردم، تازه فهمیدم چرا بعضی مسیرها برایم خسته‌کننده بود. فهمیدم رسالت من «کمک به افراد برای کشف استعداد و ساختن زندگی معنادار» است. همین نگاه، مسیر کاری مرا دگرگون کرد.

ابزارهای کشف استعداد و رسالت

یکی از کاربردی‌ترین ابزارها برای کشف مسیر زندگی، ایکیگای (Ikigai) است؛ مفهومی ژاپنی که به معنای «دلیل زندگی کردن» است.

چهار دایره ایکیگای:

1. آنچه دوست داری (علاقه)

2. آنچه در آن توانمند هستی (استعداد)

3. آنچه دنیا به آن نیاز دارد (نیاز جامعه)

4. آنچه می‌توانی در قبال آن درآمد کسب کنی (معاش)

جایی که این چهار دایره روی هم قرار می‌گیرند، همان نقطه ایکیگای و رسالت زندگی توست.

???? تمرین ساده: همین الان کاغذی بردار و چهار دایره رسم کن. بنویس چه چیزهایی را دوست داری، در چه چیزی توانمندی، دنیا چه نیازی دارد و چه کاری می‌تواند برایت درآمدزا باشد. پاسخ‌هایت سرنخ‌های مهمی به تو می‌دهند.

نقش ارزش‌ها در استعدادیابی

ارزش‌ها، قطب‌نمای درونی ما هستند. بدون ارزش‌ها، استعدادها هم نمی‌توانند مسیر درستی پیدا کنند.

• ارزش‌ها یعنی چیزهایی که زندگی بدون آنها برای ما بی‌معناست؛ مثل آزادی، رشد، خانواده یا تاثیرگذاری.

• وقتی ارزش‌هایمان را بشناسیم، انتخاب‌های ما شفاف‌تر می‌شوند.

✨ تجربه شخصی:
وقتی فهمیدم آزادی و یادگیری دو ارزش اصلی من هستند، تازه متوجه شدم چرا کارهای تکراری و محدودکننده مرا فرسوده می‌کردند. این شناخت کمک کرد شغل‌هایی را انتخاب کنم که با این ارزش‌ها هماهنگ باشند.

کوچینگ استعدادیابی چگونه کمک می‌کند؟

شاید بپرسید: «اگر می‌توانم خودم بنویسم و کشف کنم، پس نقش کوچ چیست؟»
کوچینگ، فرآیندی است که در آن کوچ به‌عنوان یک همراه و پرسشگر، شما را به عمق وجودتان می‌برد.

مزایای کوچینگ استعدادیابی:

• پرسیدن سوال‌های عمیق که خودتان به آن فکر نکرده‌اید.

• کمک به روشن‌سازی رسالت و چشم‌انداز.

• یافتن ارتباط بین استعدادها، ارزش‌ها و اهداف.

• تبدیل کشف استعداد به یک نقشه عملی برای آینده.

✨ تجربه در کوچینگ:
بارها دیده‌ام که مراجعانم با ابهام وارد جلسه می‌شوند، اما تنها با چند سوال درست، استعدادهایی را کشف می‌کنند که سال‌ها نادیده گرفته بودند. یکی از آنها بعد از شناسایی ارزش «خلاقیت»، تصمیم گرفت مسیر کاری‌اش را تغییر دهد و حالا صاحب یک کسب‌وکار موفق در حوزه طراحی است.

جمع‌بندی

استعدادیابی اولین قدم برای شروع یک مسیر شغلی موفق است. اما این تنها شروع راه است. وقتی استعدادهایت را با رسالت، چشم‌انداز، ایکیگای و ارزش‌ها ترکیب می‌کنی، آن‌وقت زندگی‌ات رنگ معنا می‌گیرد.

به یاد داشته باش: هیچ‌کس دیگری نمی‌تواند استعداد و رسالت تو را کشف کند، اما می‌توانی در این مسیر از کوچ به‌عنوان همراه استفاده کنی.

سوالات متداول 

استعدادیابی چقدر زمان می‌برد؟

بسته به عمق خودشناسی، ممکن است از چند جلسه تا چند ماه طول بکشد.

آیا استعداد ذاتی است یا قابل پرورش؟

استعدادها ریشه ذاتی دارند، اما با آموزش و تجربه می‌توان آنها را پرورش داد.

فرق استعداد و علاقه چیست؟

علاقه چیزی است که از آن لذت می‌بری؛ استعداد چیزی است که در آن توانمند هستی. گاهی این دو هم‌پوشانی دارند و نقطه قوت تو را می‌سازند.