لیست کوچ ها
شادی رجب پور
مدیران و رهبران
جلسات فردی کوچینگ و منتورینگ با رویکرد درمانی روانشناسی اکت و ذهن آگاهی، میتواند در راستای شناخت بهتر خود و بررسی فرایندهای تکرار شونده ی فکری و رفتاری در جهت ارتقای سلامت روان و بهبود عملکرد فرد تاثیر ویژه ای داشته باشد.
علاوه بر این میتوان از جلسات کوچینگ و منتورینگ و آموزش سازمانی در جهت بهبود عملکرد کارکنان، تعادل بین کار و زندگی، بهبود کیفیت زندگی کاری و ارتقای سلامت روان در سازمان بهره گرفت.
معصومه داداشیان
مدیران و رهبران
با سابقه تدریس و مدیریت مدارس ، تجربیات زیادی در رابطه با مهارت‌های اجتماعی ، ارتباط والدین و فرزندان و سبک زندگی مردم کسب کرده‌ام ، دوره‌های کوچ لایف را گذراندم تا بتوانم به کسانی که درخواست راهنمایی و کمک دارند تجربیات و دانسته‌های خود را دراختیار بگذارم
نیما غریب
مدیران و رهبران
نیما غریب فعال در صنعت تولید و صنعت آموزش کوچ و منتور راه اندازی کسب و کار
سجاد باقری
مدیران و رهبران
سجاد باقری هستم ، موسس مجموعه برنا حساب پارسا فعال در حوزه خدمات مالیاتی و حسابداری ، دارای مدرک کارشناسی ارشد حسابداری .
مطالعات و دوره‌های متعددی در زمینه رشد و توسعه فردی داشتم و دانشپذیر دوره‌های کوچینگ و تربیت کوچ دکتر ربانی ، مستری کوچینک دکتر صاحبی هستم .
راحله کیاشمشکی
مدیران و رهبران
دو دهه فعالیت تخصصی در حوزه چین
مترجم رسمی قوه قضاییه زبان چینی
مشاور و تسهیل گر تجارت با چین
کوچ مدیران - کوچ‌کسب و کار روابط ایران و چین
محسن مهاجری
مدیران و رهبران
کوچینگ و منتورینگ سازمانی بدلیل تنوع افرادی که تحت نظر مربی قرار می گیرند، نیازمند تجربه است. آنچه در کوچینگ سازمان مدنظر ماست، بررسی سازمان به عنوان یک کل و بررسی اعضای سازمان به عنوان شاکله های سازمان است. در فرآیند کوچینگ سازمانی، ما جلسات عمومی با حضور تمامی اعضای تیم و جلسات خصوصی (حضوری/ آنلاین) با افراد تیم برگزار می کنیم. در این میان به بررسی حداقل نیازهای سازمان جهت رشد نیز می پردازیم. مواردی همچون وجود اهداف، اولویت بندی کارها، سیستم جبران خدمت و ... . هدف ما از کوچینگ سازمانی، ارتقای کل تیم به جهت ارتقای کل سازمان است.
محمدعلی قاسمی
مدیران و رهبران
مربی توسعه کسب و کار
کارشناس ارشد مهندسی و مدیریت ساخت از دانشگاه علم و صنعت ایران
بنیانگر شرکت صادمکران
شیفته تجارت
آشنا به اقتصاد و بازارمالی