لیست کوچ ها
فرهاد زندشیراز
کوچ مالی
1۸ سال سابقه در زمینه های:
-کوچینگ توسعه فردی و سازمانی
-تدریس و مشاوره دیجیتال برندینگ و دیجیتال مارکتینگ
تحصیلاتم:
– کارشناسی مترجمی زبان انگلیسی
– MBA بازاریابی دانشگاه تهران
– کوچینگ حرفه ای فردی / کسب و کار دانشگاه تهران
یه سری مدارک هم دارم در زمینه های:
– مهندسی شبکه های کامپیوتری (CISCO – Microsoft)
– دیجیتال مارکتینگ و دیجیتال برندینگ (Google و Hubspot)
– کارآفرینی در اقتصادهای نوظهور (HarvardX)
– روانشناسی – تئوری انتخاب و واقعیت درمانی
- روانشناسی مثبت گرا
- روانشناسی ACT
حسن جوادی
کوچ مالی
تمرکز حرفه‌ای من بر توسعه و توانمندسازی مدیران، صاحبان کسب‌وکار و تیم‌ها است؛ با هدف ایجاد ساختاری منسجم، افزایش بهره‌وری و کمک به رشد پایدار کسب‌وکار.
در این مسیر، در حوزه‌های زیر فعالیت می‌کنم:
???? سیستم‌سازی کسب‌وکار
کمک به مدیران برای ایجاد فرآیندها و ساختارهای مشخص، کاهش وابستگی کسب‌وکار به شخص مدیر و حرکت به سمت یک مجموعه منظم، قابل مدیریت و قابل توسعه.
???? فروش و توسعه فروش
بررسی و بهبود فرآیند فروش، شناسایی نقاط ضعف، افزایش اثربخشی تیم فروش و کمک به مدیران برای ایجاد یک سیستم فروش هدفمند و پایدار.
???? منتورینگ و کوچینگ کسب‌وکار
همراهی با صاحبان کسب‌وکار و مدیران در مسیر تصمیم‌گیری، حل چالش‌ها، توسعه مهارت‌های مدیریتی و حرکت از سردرگمی به سمت اقدام و نتیجه.
???? کوچینگ و توسعه فردی مدیران
کمک به مدیران برای شناخت بهتر توانمندی‌ها، افزایش خودآگاهی، تقویت مهارت‌های رهبری و مدیریتی و افزایش ظرفیت فردی برای مواجهه با چالش‌های کسب‌وکار.
???? همراهی با کارآفرینان پس از ورشکستگی و شکست کسب‌وکار
با توجه به تجربه شخصی خودم در از دست دادن سرمایه و بازسازی مسیر حرفه‌ای، یکی از حوزه‌های مورد علاقه من همراهی با افرادی است که در مسیر کارآفرینی با شکست مالی یا ورشکستگی مواجه شده‌اند؛ تا بتوانند با نگاه واقع‌بینانه، بازنگری در تصمیمات و طراحی یک مسیر جدید، دوباره روی پای خود بایستند و از تجربه گذشته برای ساختن آینده‌ای بهتر استفاده کنند.
???? هدف‌گذاری و استفاده از ابزار OKR
کمک به مدیران و تیم‌ها برای تبدیل اهداف کلی و مبهم به اهداف شفاف، قابل اندازه‌گیری و قابل پیگیری و ایجاد هماهنگی میان اهداف فردی، تیمی و سازمانی با استفاده از چارچوب OKR.
???? افزایش پتانسیل مدیر و مجموعه
شناسایی ظرفیت‌های پنهان مدیران، کارکنان و تیم‌ها و کمک به ایجاد هماهنگی، بهره‌وری و عملکرد بهتر در مجموعه؛ با این باور که بسیاری از کسب‌وکارها بیش از آنکه با کمبود منابع مواجه باشند، با استفاده نکردن از ظرفیت واقعی منابع موجود روبه‌رو هستند.
رویکرد من
من تلاش می‌کنم تجربه واقعی کسب‌وکار را در کنار دانش و ابزارهای روز مدیریتی و کوچینگ قرار دهم؛ زیرا معتقدم رشد پایدار زمانی اتفاق می‌افتد که هم مدیر رشد کند، هم تیم توانمند شود و هم کسب‌وکار سیستم پیدا کند.
هدف من فقط ارائه آموزش نیست؛ بلکه همراهی با مدیر و مجموعه برای تبدیل آگاهی به اقدام و اقدام به نتیجه است.